*“El principal objetivo de esta dependencia consiste en que las prestaciones sean otorgadas al trabajador y sus familiares en tiempo y forma dentro de las posibilidades institucionales”: José Cano.

La Dirección General de Bienestar Social de la Universidad de Colima, recuerda a los trabajadores universitarios que hay a su disposición viajes de excursión programados de febrero a julio del año en curso.

José Alfredo Cano Anguiano, titular de esta dependencia, comentó que los viajes recreativos programados durante el año a diversos estados de la república, benefician a la población universitaria y sus familiares.

Explicó que este servicio procura que los universitarios puedan viajar con fines recreativos a un costo más económico debido a los convenios que la institución tiene con hoteles y agencias, mediante los cuales es posible lograr un descuento.

Dijo que, de acuerdo al calendario escolar, se organizan los viajes en los meses de febrero a julio y agosto a diciembre. Además, los destinos e itinerarios se diseñan con la opinión de los universitarios, procurando la comodidad y seguridad de los viajeros, añadió.

Para garantizar la seguridad y comodidad de los viajeros, los asientos no son trasferibles; además, sugiere hacer la reservación sesenta días antes de la fecha del viaje.

En otro orden de ideas, comentó que el trabajo que realiza Bienestar Social contribuye al fortalecimiento de la relación entre los universitarios y la institución. “El principal objetivo de esta dependencia consiste en que las prestaciones sean otorgadas al trabajador y sus familiares en tiempo y forma dentro de las posibilidades institucionales, como lo establece el Contrato Colectivo de Trabajo”, especificó.

Explicó que siempre se ha trabajado para otorgar las prestaciones incluidas en el Contrato Colectivo de Trabajo, como la entrega de uniformes a personal de servicios generales y secretarias, pensiones, y aportaciones económicas programadas durante el año, etc.

Las despensas que reciben los trabajadores por conducto del Voluntariado, forman parte de las prestaciones que se otorgan a través de Bienestar Social y que la institución aporta a los trabajadores.

Esta dependencia también programa la entrega de becas que cubren el cien por ciento de la inscripción a trabajadores, hijos y cónyuges de acuerdo a la cláusula cien del Contrato Colectivo del Trabajo, en el caso de que éstos realicen estudios universitarios.

Como parte del trabajo que realizan, recordó, está mantener actualizado el pliego testamentario, documento que sirve para asegurar y proteger a la familia del trabajador en caso de que fallezca.