* Cubre características que establece el MEG

El Gobierno del Estado continúa aplicando el Modelo de Equidad de Género (MEG), en este año, la Secretaría de Desarrollo Social cumplió con la renovación del Comité del Modelo de Equidad de Género mediante la aplicación de encuestas -vía electrónica- al personal de la dependencia y la elaboración de un diagnóstico final.

Esta estrategia institucional que se aplica a nivel federal es una herramienta que busca que empresas privadas, instituciones públicas y organismos sociales asuman el compromiso de revisar sus políticas internas, a fin de re-organizar y definir mecanismos que incorporen una perspectiva de género e instrumenten acciones que conduzcan al establecimiento de condiciones equitativas para mujeres y hombres en sus espacios de trabajo, indicó el secretario de Desarrollo Social, Rigoberto Salazar Velasco.

El funcionario estatal indicó que este modelo es de carácter voluntario y pueden asumirlo los organismos que deseen demostrar su compromiso con la equidad de género.

Finalmente, Salazar Velasco señaló que el distintivo MEG se otorga a instituciones cuyas políticas y prácticas laborales cumplan con los criterios definidos por el Modelo de Equidad de Género y el distintivo se obtiene cuando se ha verificado el cumplimiento de los requisitos del modelo, tanto en su desarrollo como en su implementación.